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Cinq mesures pour harmoniser les relations au travail
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Le ministère chinois du Travail et de la Protection sociale adoptera cinq mesures concrètes pour développer et harmoniser les relations au travail. Source du Ministère lui-même.

Les mesures prévoient notamment de : solliciter les autorités locales pour lancer un système de coordination afin de remédier aux retards de salaires ; élaborer des politiques et mesures correspondant à la situation locale ; guider la localité dans la mise en place d'un salaire minimum au moment opportun ; renforcer la gestion des contrats de travail ; optimiser un système d'enregistrement de l'activité dans les régions ; promouvoir la conciliation dans les conflits au travail.

Selon des responsables du ministère, jusqu'à présent, 272 organes d'arbitrage du travail ont déjà été créés dans l'ensemble du pays.

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